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Qual a função de um profissional de Recursos Humanos?

 

o RH de uma empresa é responsável por todos os funcionários sem distinção.

 

Podemos dizer que a função principal do departamento de RH é encontrar as pessoas certas para o desempenho das funções exigidas pelo cargo, integrá-las aos regulamentos da instituição e, com isso, mantê-las satisfeitas com o emprego.

 

 Auxiliar de Recursos Humanos

Atualmente podemos dizer que essa área tem grande importância dentro de uma empresa. E quem fala isso não somos nós, é um grande autor brasileiro que atua na área de Administração da empresa e Recursos Humanos Idalberto Chiavenato.

 

Uma de suas frases:

"Em uma empresa ou organização, todo o processo produtivo só se realiza com a participação de vários parceiros . Cada um fazendo perfeitamente sua parte para que tudo funcione de forma eficiente."

 

Imagine esse aspecto sendo praticado em uma empresa. Os fornecedores contribuem com a matéria-prima, os serviços e tecnológia. Os empresários entram com o capital e os investimentos, em outras palavras, com dinheiro. A equipe Administrativa ou operacional emprega conhecimentos, capacidades e habilidades para dar o suporte necessário às áreas principais.

 

suporte_recursos humanos

 

Você há de concordar que todos o conjunto precisa estar afinado para que a empresa funcione e obtenha  resultados positivos.

 

Em outras palavras, ainda que existam investimentos, avanços tecnológicos e planejamentos, o capital humano é indispensável para o bom funcionamento e o êxito de uma empresa.É ele que ajudar a formar o capital intelectual, que nada mais é do que conhecimento em pessoas. Logo, podemos dizer que é o capital intelectual é um investimento intangível, ja que o capital humano é formado por pessoas e capital intelectual pelo conhecimento delas.

 

recursos humanos

Carga horária: 40 horas com Certificado.

Conteúdo Programático:

- Introdução ao Recursos Humanos;

- Conceito de Empregado e Empregador Conforme a CLT;

- Documentos e Multas Administrativas Conforme a Nova Reforma Trabalhista;

- Contrato de Trabalho;

- Jornada de Trabalho – Nova Lei;

- Remuneração;

- Descontos e Obrigações;

- Licença, 13° e Férias;

- Folha de Pagamento;

- Higiene e Segurança no Trabalho;

- Rescisão do Contrato de Trabalho;

- Vínculo Empregatício Empregada Doméstica;

- Organização Sindical;

- Aprendiz;

- Modelos Úteis de Departamento Pessoal.

 

Para mais informações, clique em QUERO SABER MAIS ou entre em contato através de nosso WhatsApp.


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