Competitividade: Desenvolvimento profissional
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Buscar a competitividade empresarial é obter uma satisfação às necessidades do cliente e conseguir uma rentabilidade maior no mercado. Estimular os colaboradores no ambiente de trabalho pode ajudar a empresa a alcançar o sucesso com mais rapidez.


Veja a importância do desenvolvimento profissional


Segundo a pesquisa feita pela empresa de recrutamento especializado em profissionais de gestão Page Personnel, 90,3% dos profissionais afirmam que a competitividade faz bem ao desenvolvimento do profissional e da empresa.


A competitividade vem sendo encarada como um ponto positivo. A visão de que ela causa rivalidades e brigas no ambiente corporativo já está sendo eliminada do mercado. Hoje, os colaboradores conseguem desenvolver essas características com bom humor e respeito.


Competitividade x Competição


É preciso entender que existe uma diferença entre a empresa que desenvolve a competitividade e aquela que incentiva a competição:



  • A competitividade: é saudável, é a autossuperação, é buscar sempre o seu melhor.

  • A competição: é superar o outro, ser melhor e vencer o outro.


Profissionais treinados a desenvolver as características da competitividade conseguem alcançar mais rapidamente os objetivos e aumentar os resultados.


Conheça as atitudes para se tornar um profissional competitivo



  • Tomada de decisões: é importante que o colaborador aprenda a tomar decisões rápidas e assertivas. Saber buscar as informações que estão a sua volta é fundamental para começar expor suas opiniões e fazê-lo bem.

  • Seja Diferenciado: é necessário se diferenciar dos demais. Colocar em prática suas habilidades é uma forma de mostrar suas competências, agregar valor e buscar bons resultados, uma vez que isso fará com que você ganhe destaque como profissional.

  • Flexibilidade: as mudanças acontecem todos os dias e é importante que você consiga lidar com cada uma delas positivamente. Estar sempre pronto é uma forma de se destacar e aprender a lidar com situações adversas.

  • Inovar: é “sair da caixa”, ter novas ideias, criar novas soluções, se destacar no mercado e diferenciar-se dos seus concorrentes. Ser inovador representa ainda pensar de modo distinto, criar um ambiente propício ao desenvolvimento da equipe, gerar valor e, com isso, alcançar resultados mais expressivos.


 A competitividade é uma forma dos colaboradores mostrarem seu trabalho, suas facetas e se superarem no dia a dia, mas sempre respeitando a ética profissional. Em um ambiente competitivo, a diversidade de ideias é muito positiva, uma vez que os profissionais têm a oportunidade de propor inovações e criar soluções de acordo com as necessidades apresentadas.


Buscar funcionários competitivos é fundamental para o crescimento de toda empresa. Neste sentido, a procura por eles aumenta a cada dia e, com certeza, aqueles que tiverem este perfil estão um passo a frente de seus concorrentes.


 


Fonte: http://www.ibccoaching.com.br/portal/coaching-carreira/competitividade-desenvolvimento-profissional/#


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