Como lidar com o resultado de uma avaliação pessoal e profissional
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Ter um diploma não é garantia de sucesso, mas a maneira como o profissional aplica o conhecimento adquirido ao longo de seus estudos faz a diferença. Podemos considerar essa mesma ideia quando pensamos em autoconhecimento: conhecer a si mesmo não é a chave para alcançar resultados, mas é como você utiliza as informações adquiridas que levam ao crescimento contínuo.


A avaliação pessoal e profissional tem como objetivo proporcionar uma visão ampla a respeito do estado atual do indivíduo, verificar seu nível de satisfação com todos os fatores envolvidos em cada campo (pessoal e profissional), bem como identificar principais áreas a serem trabalhadas para alcançar melhor desenvolvimento e aprimoramento.


Ao realizar a mensuração de dados sobre seu desempenho pessoal e profissional, a maioria das pessoas se movimenta para gerar mudanças imediatas. Porém, é muito comum que elas voltem à zona de conforto novamente, tornando-se um empecilho delas mesmas nesta caminhada em busca dos objetivos e resultados desejados.


Avaliação Profissional


No ambiente corporativo, a avaliação profissional é uma ferramenta extremamente importante para conhecer pontos fortes, oportunidades de desenvolvimento e tendências de comportamento, identificando a forma como o indivíduo trabalha e lida com as situações diversas.


Deste modo, é possível direcionar atividades mais adequadas ao tipo de perfil do indivíduo, utilizando seu potencial por completo e atingindo o mais alto nível de desempenho em qualquer atividade.


Avaliação Pessoal


No sentido mais pessoal, o autofeedback é a maneira mais efetiva para avaliar a qualidade de fatores como saúde, disposição, relacionamentos sociais, contexto familiar e espiritualidade.


Utilize caneta e papel para responder as seguintes perguntas poderosas para construir um autofeedback efetivo e direcionador:



  • Quais são seus pontos fortes?

  • Quais são seus pontos que precisam de melhoria?

  • Quais são suas oportunidades internas e externas?

  • Quais são seus dificultadores, limitadores e ameaças?

  • Qual o seu grande aprendizado ao fazer seu autofeedback?

  • O que busca?

  • O que precisa acontecer para ter certeza de que alcançou seu objetivo?


Seja na avaliação pessoal ou profissional, utilize as informações obtidas para realizar mudanças construtivas. Se você estiver insatisfeito com os resultados identificados, faça as ações necessárias para mudar o cenário. Entretanto, se você estiver satisfeito, continue se movimentando para potencializar-se cada vez mais.


O sucesso é um estado de plenitude que só pode ser alcançado por meio do equilíbrio entre todas as partes que envolvem o universo do indivíduo.


 


Fonte: http://www.ibccoaching.com.br/portal/comportamento/como-lidar-com-resultado-avaliacao-pessoal-profissional/


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